Administração Geral Question #01a0df46

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

A questão examina as premissas da Teoria X e da Teoria Y de Douglas McGregor, afirmando que na Teoria X o potencial humano é considerado de difícil realização nas organizações.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Segundo Douglas McGregor:

• Teoria X (visão tradicional/negativa): pressupõe que as pessoas são intrinsecamente indolentes, preguiçosas, evitam a responsabilidade, carecem de ambição, preferem ser dirigidas e são motivadas exclusivamente por dinheiro e coação. Nessa concepção, não se concebe sequer a existência de um potencial criativo ou de autodesenvolvimento a ser realizado no trabalho formal; o indivíduo é visto como estático e resistente à mudança por natureza.
• Teoria Y (visão moderna/positiva): pressupõe que as pessoas têm potencial de desenvolvimento, capacidade de assumir responsabilidades, autodireção e criatividade para solucionar problemas da organização. De acordo com McGregor, na Teoria Y reconhece-se expressamente que as condições da vida industrial moderna fazem com que as potencialidades intelectuais do ser humano médio sejam apenas parcialmente utilizadas (ou seja, de realização desafiadora caso a administração não crie as condições adequadas).

Além disso, conceber o potencial humano como existente, porém subaproveitado ou de difícil realização plena sob certas condições gerenciais, é debate próprio dos postulados da Teoria Y e da administração participativa, e não premissa da Teoria X (a qual simplesmente nega essa vocação natural do trabalhador).

3. Conclusão / Análise das Alternativas

O item está ERRADO, pois a Teoria X não parte da premissa de um "potencial humano de difícil realização", mas sim da concepção de que o ser humano é avesso ao trabalho e carente de ambição por natureza.