Administração Geral
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Administração Geral Question #01a0e836

Question Statement
Administração Geral
#Liderança Organizacional — Macroliderança e Microliderança
#Administração Geral
#Gestão de Pessoas
#Liderança
#Cultura Organizacional
#Visão Estratégica
Medium

(Q84) Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

O líder que busca criar uma cultura favorável ao sucesso da organização e encontrar caminhos para a realização de metas demonstra comportamento orientado para a macroliderança e a visão de futuro.

A

Certo

Correct
B

Errado

Official Explanation / Community Explanations

Gabarito Oficial: Certo

1. Análise da Questão

A assertiva analisa as dimensões da liderança sob a perspectiva sistêmica e estratégica, abordando os conceitos de macroliderança e a postura de criação de cultura voltada a resultados e metas a longo prazo.

2. Fundamentação Teórica / Legal

A literatura de liderança contemporânea e gestão estratégica (com destaque para os estudos de Bennis, Nanus e autores de comportamento organizacional) diferencia:

  • Microliderança: focada no relacionamento direto líder-seguidor, nas tarefas diárias, no clima da equipe e na execução imediata de atividades operacionais;
  • Macroliderança: focada no nível institucional/organizacional, na formulação da visão de futuro, no alinhamento estratégico, na criação e consolidação de uma cultura organizacional que viabilize a realização dos propósitos da instituição e na condução para o alcance de metas sustentáveis.

Quando o líder estabelece caminhos para cumprir metas globais e mobiliza a cultura para sustentar esses resultados, ele atua no nível macro da liderança com uma postura prospectiva de futuro.

3. Conclusão / Análise das Alternativas

A proposição descreve perfeitamente as atribuições da liderança em nível macro e estratégico.

Item CERTO.