Pregunta de Administração Geral #01a0e2db

Gabarito Oficial: Certo

1. Análise da Questão

A assertiva investiga a correlação entre sistemas de remuneração (especificamente o plano de pagamento baseado em habilidades) e as teorias motivacionais, em especial a teoria do reforço.

2. Fundamentação Teórica / Legal

O plano de remuneração por habilidades ou competências remunera o colaborador em função do repertório de conhecimentos e capacidades demonstradas e aplicadas, e não apenas pelo cargo ocupado.
A Teoria do Reforço (fundamentada no behaviorismo de B. F. Skinner) postula que o comportamento é condicionado por suas consequências: comportamentos que geram reforços positivos tendem a ser repetidos. Nesse sentido, ao recompensar financeiramente o indivíduo pela aquisição e aplicação de novas habilidades requeridas pela organização, estabelece-se um estímulo que reforça positivamente o comportamento de aprendizagem e capacitação contínua.

3. Conclusão / Análise das Alternativas

Existe clara congruência teórica entre o plano de pagamento baseado em habilidades e os pressupostos da teoria do reforço, uma vez que o acréscimo salarial atua como reforçador positivo contingente ao comportamento de desenvolver novas habilidades organizacionais.

Portanto, o item está Certo.