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Administração Geral
easy

Questão de Administração Geral #01a0e2db

Enunciado da Questão
Administração Geral
#Organização, Sistemas e Métodos (OSM) — Manuais Administrativos
#Administração Geral
#Organização e Métodos
#Manuais Administrativos
#Manual do Empregado
#Socialização Organizacional
Fácil

(Q70) Acerca da área de organização e métodos, julgue o item abaixo.

O manual do empregado pode abordar o regime de incentivos, direitos e obrigações do empregado, mas não deve abordar objetivos gerais definidos pela cúpula estratégica.

A

Certo

B

Errado

Correta

Explicação Oficial / Explicações da Comunidade

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

A assertiva trata do conteúdo e da finalidade do Manual do Empregado (ou Manual de Integração/Integração de Pessoal), instrumento técnico estudado no campo de Organização, Sistemas e Métodos (OSM).

2. Fundamentação Teórica

O Manual do Empregado tem como objetivo central acelerar a socialização organizacional e integrar o novo funcionário ao ambiente de trabalho, orientando-o sobre o funcionamento institucional.
Segundo a doutrina de OSM (ex.: Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira), o manual do empregado abrange:

  • Direitos, deveres, políticas de recursos humanos e regimes de benefícios/incentivos;
  • Normas disciplinares e de segurança do trabalho;
  • Histórico da empresa, missão, visão e objetivos gerais definidos pela cúpula estratégica.

Apresentar os objetivos gerais da organização é essencial para que o novo colaborador compreenda seu papel dentro do todo organizacional e alinhe seu desempenho individual aos propósitos corporativos.

3. Conclusão

Afirmar que o manual do empregado "não deve abordar objetivos gerais definidos pela cúpula estratégica" contraria frontalmente as melhores práticas gerenciais e a teoria dos manuais administrativos, tornando o item incorreto.