Questão de Administração Geral #01a0e836

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

O item sustenta que o desempenho de um indivíduo decorre unicamente de suas competências e habilidades técnicas para a realização de tarefas, excluindo a motivação como fator determinante desse resultado.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Na teoria do comportamento organizacional e da gestão de pessoas (Idalberto Chiavenato, Stephen Robbins), o desempenho individual é uma função multiplicativa entre capacidade (conhecimentos e habilidades) e motivação (querer fazer), sob a influência de oportunidades contextuais:

Um colaborador altamente habilidoso, mas desmotivado, não atinge desempenhos superiores de forma consistente, pois a motivação direciona, energiza e sustenta o esforço direcionado ao objetivo. Logo, ambos os fatores são interdependentes e indispensáveis para o sucesso na execução do trabalho.

3. Conclusão / Análise das Alternativas

O item comete grave equívoco conceitual ao afirmar que o bom desempenho está relacionado às habilidades "e não à motivação", contrariando a premissa de que a motivação é variável essencial do rendimento laboral.

Item ERRADO.