Questão de Administração Geral #01a0e836

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

A assertiva sugere que, na gestão por competências, a implementação de estratégias organizacionais depende essencialmente de variáveis do macroambiente (político, tecnológico, econômico e social).

2. Fundamentação Teórica

A gestão por competências é uma abordagem voltada para alinhar as competências humanas (conhecimentos, habilidades e atitudes — CHA) às competências essenciais (core competences) necessárias para atingir os objetivos estratégicos da organização. Trata-se, precipuamente, de um modelo fundamentado na visão baseada em recursos (Resource-Based View - RBV), segundo a qual a vantagem competitiva sustentável decorre principalmente de recursos e capacidades internos raros, valiosos, difíceis de imitar e organizados internamente.

Embora o ambiente externo (aspectos PEST: Políticos, Econômicos, Sociais e Tecnológicos) seja monitorado na análise situacional, o foco primordial e essencial da gestão por competências reside na mobilização, no mapeamento e no desenvolvimento dos recursos internos (as pessoas e suas capacidades), e não fundamentalmente no macroambiente externo.

3. Conclusão

O erro do item decorre de afirmar que a implementação de estratégias na gestão por competências depende essencialmente de variáveis do ambiente externo, desconsiderando o papel central e determinante dos recursos, competências e processos internos da organização.

Item ERRADO.