Pregunta de Gestão de Pessoas #01a0df46

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

A assertiva exige a distinção conceitual precisa entre dois produtos clássicos do processo de análise de cargos: a descrição de cargos e a especificação de cargos.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Segundo a doutrina de Idalberto Chiavenato e autores correlatos:

• Descrição de Cargos (aspectos intrínsecos): é o processo de enumeração detalhada do conteúdo do cargo. Ela identifica, relata e formaliza o que o ocupante faz, como faz, quando faz e por que faz, delimitando as tarefas, atribuições, deveres e responsabilidades inerentes à posição funcional.
• Especificação de Cargos (aspectos extrínsecos): é o perfil dos requisitos humanos que o ocupante deve possuir para desempenhar a função satisfatoriamente. Foca nas qualificações do profissional, englobando requisitos mentais (escolaridade, experiência), requisitos físicos (esforço, destreza), responsabilidades implícitas e condições de trabalho.

3. Conclusão / Análise das Alternativas

O item erra ao agrupar ambos os termos e afirmar que tanto a descrição quanto a especificação formalizam os "deveres e responsabilidades". Quem formaliza deveres, atribuições e responsabilidades é a descrição do cargo; a especificação foca nos requisitos, conhecimentos e competências exigidos da pessoa que ocupará o cargo. Por misturar os escopos, a assertiva está Errada.