Pregunta de Administração Geral #01a0e2db

Gabarito Oficial: Errado

1. Análise da Questão

O item avalia o conhecimento a respeito dos elementos que compõem a cultura organizacional, focando especificamente em ritos, cerimônias e rituais, e indaga se esses elementos indicam ou não o comportamento esperado dos membros da organização.

2. Fundamentação Teórica / Legal

A cultura organizacional é um sistema de significados compartilhados pelos membros, composto por valores, crenças, mitos, tabus, ritos e rituais. Segundo Beyer e Trice (1987) e Edgar Schein, os ritos, rituais e cerimônias são atividades planejadas que combinam várias formas de expressão cultural e têm como papel fundamental expressar e reforçar os valores centrais da organização. Eles comunicam de forma vívida e explícita quais tipos de comportamento são valorizados, esperados ou reprovados pela empresa (por exemplo, cerimônias de premiação de funcionários exemplares moldam e direcionam a conduta dos demais).

3. Conclusão / Análise das Alternativas

O erro da assertiva reside em afirmar que ritos, cerimônias e rituais são implementados "sem indicar qual deve ser o comportamento das pessoas na organização". Ao contrário, uma de suas funções primordiais é justamente sinalizar, orientar, reforçar e prescrever os comportamentos aceitáveis e desejados no contexto organizacional.

Portanto, o item está Errado.