Pregunta de Administração Geral #01a0e2db

Gabarito Oficial: Certo

1. Análise da Questão

A proposição examina os critérios e requisitos considerados na estruturação de faixas salariais no âmbito da administração de cargos e salários em uma organização.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Na administração salarial (abordada por Chiavenato, Marras e outros), a definição da estrutura e das faixas salariais baseia-se no equilíbrio interno (avaliação e classificação dos cargos) e no equilíbrio externo (pesquisa salarial no mercado).

Para o estabelecimento de faixas de remuneração justas e equilibradas internamente, leva-se em conta a avaliação de cargos, a qual pondera diretamente requisitos intrínsecos e extrínsecos da função, tais como:

• Requisitos mentais (escolaridade, raciocínio, experiência anterior);
• Requisitos físicos (esforço visual, físico, destreza);
• Responsabilidades envolvidas (por patrimônio, subordinados, dados confidenciais, dinheiro);
• Condições de trabalho (ambiente e periculosidade/insalubridade da tarefa).

3. Conclusão / Análise das Alternativas

É mandatório considerar os requisitos do cargo e a complexidade/natureza das tarefas para fixar os limites mínimos, médios e máximos de cada faixa salarial. Sendo assim, o item está Certo.