ExaminLab Logo
EntrarCriar Conta
Administração Geral
easy

Questão de Administração Geral #01a0e2db

Enunciado da Questão
Administração Geral
#Gestão de Pessoas — Remuneração e Administração de Salários
#Gestão de Pessoas
#Recursos Humanos
#Administração Salarial
#Avaliação de Cargos
#Faixas Salariais
Fácil

(Q60) Tendo em vista a área de administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Na definição de faixas salariais no contexto de administração de salários de uma organização, alguns requisitos relacionados ao cargo e à natureza da tarefa têm de ser considerados.

A

Certo

Correta
B

Errado

Explicação Oficial / Explicações da Comunidade

Gabarito Oficial: Certo

1. Análise da Questão

A proposição examina os critérios e requisitos considerados na estruturação de faixas salariais no âmbito da administração de cargos e salários em uma organização.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Na administração salarial (abordada por Chiavenato, Marras e outros), a definição da estrutura e das faixas salariais baseia-se no equilíbrio interno (avaliação e classificação dos cargos) e no equilíbrio externo (pesquisa salarial no mercado).

Para o estabelecimento de faixas de remuneração justas e equilibradas internamente, leva-se em conta a avaliação de cargos, a qual pondera diretamente requisitos intrínsecos e extrínsecos da função, tais como:

  • Requisitos mentais (escolaridade, raciocínio, experiência anterior);
  • Requisitos físicos (esforço visual, físico, destreza);
  • Responsabilidades envolvidas (por patrimônio, subordinados, dados confidenciais, dinheiro);
  • Condições de trabalho (ambiente e periculosidade/insalubridade da tarefa).

3. Conclusão / Análise das Alternativas

É mandatório considerar os requisitos do cargo e a complexidade/natureza das tarefas para fixar os limites mínimos, médios e máximos de cada faixa salarial. Sendo assim, o item está Certo.