Questão de Administração Geral #01a0df46

Gabarito Oficial: Certo

1. Análise da Questão

O item avalia a perspectiva humanística da Gestão de Pessoas, influenciada pela Escola de Relações Humanas e autores comportamentais, acerca do papel de harmonização entre objetivos individuais e organizacionais.

2. Fundamentação Teórica / Legal

Segundo Idalberto Chiavenato e a literatura clássica de Comportamento Organizacional, a visão humanista e comportamental rompeu com o modelo mecanicista da Administração Científica (que tratava o trabalhador como mero apêndice da máquina e engrenagem produtiva). Na moderna gestão de pessoas inspirada pelas abordagens centradas no ser humano:

• As pessoas deixam de ser vistas apenas como recursos passivos e passam a ser consideradas parceiras e sujeitos ativos.
• A função essencial da organização e dos líderes consiste em criar um ambiente, condições e oportunidades propícias para que os indivíduos alcancem seus próprios objetivos pessoais e de autorrealização, canalizando seus esforços de forma sinérgica para o atingimento das metas organizacionais.

3. Conclusão / Análise das Alternativas

O item está CERTO, expressando fielmente a convergência entre os objetivos pessoais e organizacionais fomentada pela abordagem humanística da administração.